Najlepsze praktyki w przypadku zarządzania stresem w pracy.
Kursy firmowe są ostatnimi czasy niezwykle atrakcyjne. Sporo firm regularnie takowe szkolenia organizuje. Cel szkoleń nie jest precyzyjnie określony. Z reguły szkolenia organizowane są po to, by zrealizować przynajmniej kilka przeróżnych celów. Są bezsprzecznie oraz cele ważniejsze i tuzinkowe, drugoplanowe cele, które realizowane są przy okazji. Jedno jest pewne, szkolenia są potrzebne i wypada je organizować, należy się o nie zatroszczyć. A przecież to właśnie szkolenia dla korporacji typu ANCHOR sprawiają, że pracownicy uczą się nowych rzeczy, podnoszą swoje kwalifikacje, dowiadują się tego, czego jeszcze nie wiedzieli. W pracy trzeba być na czasie, należy uzupełniać swoje kwalifikacje, trzeba nadążać za tym, co się dzieje na rynku. Jeśli staniemy w miejscu nie będziemy wydajnymi robotnikami. A przecież taki stan rzeczy byłby zakończeniem kariery. Musimy przystosować się do wymogu rynku, musimy kształcić się, zaopatrywać kwalifikacje, szkolić. Na dużo szkoleń możemy zgłaszać się na własną rękę, inne organizowane są przez firm oraz mają na celu przede wszystkim dokształcanie pracobiorców praktycznych działów, konkretnych przedsiębiorstw.
1. Poradnik
3. Przejrzyj